よくある質問 | 経営労務支援プロムート

スポットでの依頼も可能ですか?: 可能です。単発の規則作成や書類手続きなど、必要なタイミングだけのご依頼にも対応しております。
顧問契約をお願いした場合、どこまで対応してもらえますか?: 労務相談や各種届出の対応、必要に応じて就業規則の見直しや助成金相談なども対応可能です。内容は事前に取り決めさせていただきます。
相談方法は対面のみですか?: オンライン(Zoom、Google Meet等)でのご相談にも対応しております。遠方の方も安心してご相談いただけます。
初回相談は本当に無料ですか?: はい。初回のご相談(ヒアリング)は無料で承っております。お気軽にご連絡ください。
就業規則の作成にはどれくらいの期間がかかりますか?: 通常は2～4週間程度を目安としておりますが、ご状況や内容によって前後します。
経営支援や事業計画の相談は、どのような業種でも対応可能ですか?: はい。業種を問わず対応しております。内容に応じた最適なサポートをご提案いたします。
従業員数が少なくても相談できますか?: もちろん可能です。個人事業主の方や、少人数の企業様からのご相談も承っております。
助成金や補助金の申請支援もお願いできますか?: 対応可能です。要件の確認や必要書類の整理、計画書の作成などをサポートいたします。
土日や夜間の対応は可能ですか?: 原則は平日対応ですが、ご希望に応じて柔軟に調整できる場合もございます。事前にご相談ください。
ライフプランニングの相談は従業員向けにも対応できますか?: はい、従業員様向けの個別相談や社内セミナー形式での対応も可能です。
社労士としての正式な資格はお持ちですか?: はい。国家資格である社会保険労務士の登録を行っており、法令に基づいたご支援を行っております。
相談内容の秘密は守られますか?: もちろんです。ご相談内容は守秘義務を厳守し、第三者に開示することは一切ありません。