各種コンサルティング
プロムートでは、経営支援、事業計画策定、調達改革などの各種経営コンサルティングを提供しています。
また、社労士の専門性を活かし、就業規則の作成･見直しや労働保険･社会保険の各種届出、日々の労務相談にも幅広く対応しています。
企業を取り巻く経営環境が変化し続ける中、現場に即した実践的な支援を重視し、経営と労務の両面から、安心できる体制づくりをお手伝いします。経営者の皆さまが本業に専念できるよう、信頼されるパートナーとして、丁寧で継続的な支援を行ってまいります。
経営支援・事業計画策定
事業の成長には、現状の把握と将来を見据えた計画が欠かせません。経営者の想いや課題に丁寧に向き合い、実行可能な事業計画の策定や経営支援を通じて、持続可能な経営基盤づくりをお手伝いします。
- 経営ビジョンや数値目標の整理･設計
- 補助金･融資申請に必要な事業計画書の作成支援
- 実行可能で現場に即した経営プランのご提案
- 経営判断に迷う場面での壁打ち相談
- 組織の方向性共有のための経営資料作成支援
調達改革支援
調達や外部委託の見直しは、企業のコスト構造や収益体質の改善に直結します。仕入れ･契約･外注体制などを多角的に分析し、ムリ･ムダ･ムラを解消する持続可能な調達改革をご提案します。
- 調達･外注コストの現状分析と改善提案
- 無理･無駄･ムラの是正による体制見直し
- 費用対効果を踏まえた業務フローの整理
- 外部パートナーとの契約条件の見直し支援
- 属人化･慣習から脱却する仕組みづくりの提案
労務・人事関連サポート
従業員との関係づくりや職場環境の整備は、企業経営の安定に直結します。
当社では、就業規則や各種社内規程の作成･見直し、労働保険･社会保険に関する届出手続き、日々の労務相談まで一貫してサポートしています。
就業規則は法令遵守のためだけでなく、トラブルを未然に防ぎ、従業員に安心感を与える重要なツール。
企業の実情に合わせた柔軟な内容設計をご提案します。また、採用･退職･休職･労働時間管理など、日常的に発生する労務課題についても、社労士として法的観点と現場感のバランスを持って対応します。
届出業務では、制度の正確な理解と期限管理が求められる中、迅速かつ的確な処理で経営の負担軽減に貢献。
人に関する業務を整えることは、組織の土台を整えること。経営者にとって心強い相談窓口として、寄り添ったサポートをいたします。
ライフプランニングのご相談
従業員が安心して働き続けるためには、仕事だけでなく人生全体を見据えたサポートも重要です。当社では、将来設計やライフイベントに関するお悩みに寄り添う「ライフプランニング相談」も承っています。
年金や保険、住宅取得、教育資金、老後の生活設計など、人生の節目ごとに直面する選択に対して、社労士の視点からわかりやすくアドバイスを行います。従業員一人ひとりの将来不安を軽減することは、働く意欲や職場への信頼にもつながります。こうした支援は、企業の福利厚生としての価値も高く、採用や定着の面でも大きな効果を発揮します。
働く人の人生に長く寄り添うパートナーとして、企業と従業員の双方にとって「頼れる存在」であることをめざしています。